Quels articles sont inclus dans les vêtements de travail des employés ? Analyse complète du traitement financier de l'entreprise
Récemment, le débat sur le traitement financier des entreprises a continué de s'intensifier sur Internet, en particulier la question de la propriété comptable des uniformes des employés, qui est devenue un sujet brûlant. Cet article combine des sujets d'actualité au cours des 10 derniers jours et fournit des directives opérationnelles claires au personnel financier des entreprises grâce à une analyse structurée des données.
1. Principes d'attribution des postes comptables pour les dépenses en tenue de travail
Selon les « Normes comptables pour les entreprises » et les lois fiscales pertinentes, le traitement comptable des vêtements de travail des employés doit distinguer l'objet et la nature et est principalement divisé en deux catégories :
| Tapez | Compte comptable | traitement fiscal |
|---|---|---|
| Vêtements de travail de protection du travail | Frais généraux de fabrication/dépenses administratives-frais de protection du travail | La TVA en amont peut être déduite |
| Vêtements de travail sociaux | Avantages du personnel à payer - avantages du personnel | La TVA en amont n'est pas déductible |
2. Analyse des cas controversés en 2023
Trois cas typiques qui ont été très discutés récemment sur les réseaux sociaux :
| Cas | objet de controverse | décision de l'administration fiscale |
|---|---|---|
| Uniformes personnalisés pour les entreprises de restauration | Est-ce une protection du travail nécessaire ? | Traité comme une cotisation sociale (représentant 65 %) |
| Vêtements de protection pour usines chimiques | Classification des équipements de protection de grande valeur | Traité comme une immobilisation (nouvelle réglementation) |
| Chemise culturelle de société Internet | T-shirt avec logo de l'entreprise imprimé dessus | Traité comme des frais de promotion commerciale (82 % d'accord) |
3. Points clés du fonctionnement pratique
1.Gestion de la chaîne de preuves: Il est nécessaire de conserver les documents originaux tels que les contrats d'achat de vêtements de travail, les documents de certification de sécurité et les dossiers de délivrance.
2.norme de partage des coûts:
| Département | Sujets suggérés | Rapport de répartition |
|---|---|---|
| atelier de production | Dépenses de fabrication - frais de protection du travail | 100% |
| Service commercial | Frais de vente - avantages du personnel | 70% (partie sociale) |
| gestionnaires | Frais administratifs - avantages sociaux | 50% (partie sociale) |
4. Derniers développements politiques (mis à jour en 2023)
1. L'Administration d'État des impôts a précisé que les équipements de protection spéciaux d'un prix unitaire supérieur à 5 000 yuans doivent être gérés comme des immobilisations.
2. Nouveau rappel du Ministère des Finances : Les fournitures et combinaisons anti-épidémiques pendant l'épidémie peuvent être entièrement déduites avant impôts
3. Politiques locales : politique pilote de déduction différentielle de la TVA sur les frais vestimentaires dans la région du delta du fleuve Yangtze
5. Conseils d'experts
1. CréerSystème de gestion des vêtements de travail, clarifier le but et les normes de distribution des vêtements
2. Lorsque les cotisations sociales annuelles représentent plus de 14 % du salaire total, la priorité sera donnée aux cotisations de protection du travail.
3. Maintenir la communication avec le service des impôts, notamment pour un traitement personnalisé dans des industries spéciales (telles que médicales, chimiques, etc.)
L 'analyse structurée ci - dessus montre que le traitement comptable des vêtements de travail des employés nécessite un jugement professionnel fondé sur la situation réelle de l' entreprise. Il est recommandé aux entreprises de revoir régulièrement les traitements comptables pertinents pour garantir leur conformité aux dernières exigences réglementaires.
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